R.L.S. – Rappresentante dei lavoratori - Aggiornamento 4 ore - per aziende fino a 50 dipendenti
In breve
- Per chi è
- Il corso è rivolto ai lavoratori che ricoprono il ruolo di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) e devono effettuare l’aggiornamento annuale previsto dalla normativa vigente.
- Durata
- 4 ore
- Come si segue
- In videoconferenza, oppure in e-learning. Cosa serve
- Attestato
- Arriva entro 15 giorni dalla fine del corso. Per averlo: frequenza minima del 90% delle ore previste o completamento dell’intero percorso formativo in caso di e-learning; superamento della verifica finale di apprendimento.
- Validità
- 1 anno. Annuale.
- Riferimenti
- D.Lgs. 81/2008; Art. 37 del D.Lgs. 81/2008; Contrattazione collettiva applicabile
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Lascia una recensioneCosa imparerai
- Principi giuridici comunitari e nazionali
- Legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro
- Principali soggetti coinvolti e relativi obblighi
- Definizione e individuazione dei fattori di rischio
- Valutazione dei rischi
- Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
- Aspetti normativi dell'attività di rappresentanza dei lavoratori
- Nozioni di tecnica della comunicazione
Descrizione
Obiettivo del corso
Il corso di Aggiornamento Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) ha l’obiettivo di aggiornare le conoscenze e le competenze necessarie per svolgere correttamente il ruolo di rappresentanza dei lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Durante il percorso formativo i partecipanti approfondiranno le principali novità normative, i soggetti del sistema di prevenzione aziendale, l’individuazione e la valutazione dei rischi, le misure di prevenzione e protezione e gli aspetti relativi alla rappresentanza e alla comunicazione con i lavoratori.
Destinatari
Il corso è rivolto ai lavoratori che ricoprono il ruolo di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) e devono effettuare l’aggiornamento annuale previsto dalla normativa vigente.
Modalità di svolgimento
Il corso può essere erogato in videoconferenza, con lezioni in diretta e interazione con il docente, oppure in modalità e-learning, se previsto e consentito dal CCNL applicato.
In caso di videoconferenza, il partecipante dovrà collegarsi nelle date e negli orari previsti dal calendario del corso. In caso di e-learning, il partecipante potrà accedere alla piattaforma online e seguire il percorso formativo secondo le modalità previste.
Riferimenti normativi
- D.Lgs. 81/2008
- Art. 37 del D.Lgs. 81/2008
- Contrattazione collettiva applicabile
- Normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro
Durata
4 ore
Periodicità aggiornamento
Annuale.
Attestato
Al termine del corso sarà rilasciato attestato di aggiornamento valido ai fini normativi previo:
- Frequenza minima del 90% delle ore previste o completamento dell’intero percorso formativo in caso di e-learning
- Superamento della verifica finale di apprendimento
Informazioni importanti
- La possibilità di svolgere il corso in modalità e-learning deve essere verificata in relazione al CCNL applicato
- In videoconferenza, la partecipazione avviene in diretta nelle date e negli orari previsti
- Per partecipare è necessario disporre di un dispositivo con connessione Internet stabile
- In caso di videoconferenza sono necessari webcam e microfono funzionanti
- In caso di e-learning il partecipante dovrà completare tutte le attività formative previste
- Il rilascio dell’attestato è subordinato al rispetto dei requisiti di frequenza e al superamento della verifica finale di apprendimento
- Gli attestati saranno emessi entro 15 giorni lavorativi dal completamento del corso
Come si svolge
- PC portatile o fisso con collegamento ad Internet veloce.
- Cuffie, webcam (obbligatoria) e microfono: accertatevi che, una volta collegati, funzionino.
- Nel giorno fissato collegarsi alla videoconferenza tramite la mail ricevuta da Centro Medico Brianteo.
Perché scegliere C.M.B.
- Possibilità di partecipare in videoconferenza o in modalità e-learning, se consentito dal CCNL applicato
- Formazione flessibile e senza necessità di spostamento
- Docenti qualificati con consolidata esperienza in materia di salute e sicurezza sul lavoro
- Formazione conforme alla normativa vigente
- Attestato valido ai fini normativi
- Supporto completo nella gestione degli adempimenti formativi aziendali