Corso

Formazione Dirigenti – Nuovo Accordo Stato-Regioni

12 ore

Obiettivo del corso

Il corso Formazione Dirigenti – Nuovo Accordo Stato-Regioni ha l’obiettivo di fornire ai dirigenti le competenze necessarie per esercitare il proprio ruolo in materia di salute e sicurezza sul lavoro, approfondendo gli obblighi, le responsabilità e le funzioni previste dal D.Lgs. 81/2008 e dal Nuovo Accordo Stato-Regioni.

Durante il percorso formativo i partecipanti acquisiranno conoscenze organizzative, gestionali e giuridiche utili a promuovere una corretta cultura della prevenzione e a garantire un'efficace gestione della salute e sicurezza all'interno dell'azienda.

Destinatari

Il corso è rivolto ai dirigenti di aziende pubbliche e private, così come definiti dall'art. 2 del D.Lgs. 81/2008, individuati dal Datore di Lavoro per l'attuazione delle direttive aziendali e per l'organizzazione delle attività lavorative nel rispetto della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Modalità di svolgimento

Il corso viene erogato esclusivamente in modalità e-learning.

Il partecipante potrà seguire il percorso formativo attraverso la piattaforma dedicata, in completa autonomia e nel rispetto delle modalità previste dalla normativa vigente.

Riferimenti normativi

• D.Lgs. 81/2008
• Accordo Stato-Regioni vigente in materia di formazione sulla salute e sicurezza sul lavoro
• Normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro

Durata

12 ore

Periodicità aggiornamento

Ogni 5 anni (minimo 6 ore).

Attestato

Al termine del corso sarà rilasciato attestato di frequenza valido ai fini normativi previo:

• Frequenza minima del 90% delle ore previste
• Superamento della verifica finale di apprendimento

Perché scegliere CMB Salute e Sicurezza

• Formazione fruibile interamente online
• Nessuna necessità di spostamento
• Docenti qualificati con consolidata esperienza in materia di salute e sicurezza sul lavoro
• Formazione conforme alla normativa vigente
• Attestato valido ai fini normativi
• Supporto completo nella gestione degli adempimenti formativi aziendali

Informazioni importanti

• Il corso viene svolto esclusivamente in modalità e-learning
• Per partecipare è necessario disporre di un dispositivo connesso a Internet
• Il partecipante dovrà frequentare almeno il 90% delle ore previste
• Il rilascio dell’attestato è subordinato al superamento della verifica finale di apprendimento
• Gli attestati saranno emessi entro 15 giorni lavorativi dal completamento del corso
• La formazione è valida ai fini dell'assolvimento degli obblighi previsti dall'art. 37 del D.Lgs. 81/2008 e dall'Accordo Stato-Regioni per la formazione dei dirigenti
• Per esigenze organizzative o cause straordinarie, l’organizzazione si riserva la facoltà di rinviare o riprogrammare il corso, dandone tempestiva comunicazione

Organizza il corso nella tua azienda

Hai più dirigenti da formare? Possiamo organizzare un percorso dedicato per la tua azienda, ottimizzando tempi, costi e gestione organizzativa. Offriamo supporto completo nella pianificazione della formazione e nella gestione di tutti gli adempimenti previsti dalla normativa vigente.

Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori.

I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa.

La delega di funzioni.

La responsabilità civile e penale del dirigente.

La responsabilità amministrativa ai sensi del D.Lgs. n. 231/2001 nel settore privato.

Prevenzione della violenza e delle molestie sul luogo di lavoro (Convenzione ILO n. 190).

Inserimento di lavoratori disabili: riferimenti al D.Lgs. n. 216/2003 (art. 3, c. 3-bis), D.L. n. 76/2013 (art. 9, c. 4-ter), convertito con L. n. 99/2013.

I ruoli delle ASL, INL, VVF e INAIL.

Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.

Modalità di gestione e organizzazione dei processi relativi alla salute e sicurezza sul lavoro.

Modelli di organizzazione e gestione di cui all'art. 30 del D.Lgs. n. 81/2008.

I sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro in relazione alla normativa volontaria.

Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell'azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il dirigente opera.

Importanza della sorveglianza sanitaria.

Obblighi connessi ai contratti di appalto, d'opera e di somministrazione.

Gestione del rischio interferenziale e il DUVRI.

Organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione.

Gli obblighi formativi per i diversi soggetti aziendali.

Gestione dei gruppi di lavoro e dei conflitti.

Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS).